A Secretaria de Recursos Humanos e Logística, da prefeitura de Caxias do Sul, RS, por meio da Diretoria de Recursos Humanos, realizou ações ao longo de 2022 para melhorar e alinhar RH e governança.
A Secretaria de Recursos Humanos e Logística, da prefeitura de Caxias do Sul, RS, por meio da Diretoria de Recursos Humanos, realizou ações ao longo de 2022 para melhorar e alinhar RH e governança, englobandoa atualização e elaboração das normatizações subsidiam as atividades relacionadas à vida funcional dos servidores.
Segundo informações da prefeitura do município, foram revisados e criados decretos que trataram de avaliações laborativa, psicológica de ingresso, psicológica para servidores interessados em atuar no Atendimento Educacional Especializado, além de procedimentos de acidente de trabalho, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e análise das gratificações pelo exercício de atividades insalubres e perigosas.
Instruções normativas
“Entre as instruções normativas, foram tratadas melhorias para a vida funcional dos estagiários, procedimentos referentes à exoneração de servidor e dos procedimentos referentes à prevenção, identificação e tratamento ao uso de substâncias psicoativas”, informa a prefeitura.
A Escola de Gestão Pública, integrante da Diretoria de RH, promoveu capacitações com foco nos princípios de inovação e diretriz da administração municipal, sendo realizados seminários, cursos de Inovação na Administração Pública e de Gestão de Processos; além de uma Maratona de Inovação, com envolvimento de servidores e comunidade na busca por melhorias do serviço Alô Caxias.
Foto: Vânia Cassol/Prefeitura de Caxias do Sul, RS
