a ANS (Agência Nacional da Saúde Suplementar) aprovou um acordo de Cooperação Técnica com a ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos) para apoio ao Programa Empresa Saudável, ou PES.
Pensar no bem-estar dos funcionários também se estende aos planos de saúde e ao setor de recursos humanos dentro das empresas. Para tanto, a ANS (Agência Nacional da Saúde Suplementar) aprovou um acordo de Cooperação Técnica com a ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos) para apoio ao Programa Empresa Saudável, ou PES. A duração da parceria será de cinco anos, com um plano de trabalho anual e não haverá transferência financeira entre as partes.
No primeiro ano de parceria, que se iniciou em novembro de 2022, as atividades que estão sendo desenvolvidas englobam um manual de boas práticas em saúde corporativa, o programa de educação em saúde colaborativa, a promoção do CONARH SAÚDE e um seminário para gestores e colaboradores.“As empresas são responsáveis por quase 70% dos planos de assistência médica, segundo a ANS, demonstrando que ações como a do PES são importantes para o avanço da saúde dos brasileiros”, afirma Paulo Sardinha, presidente da ABRH Brasil.
Benefícios do Programa
Quem adere ao PES recebe um selo de reconhecimento, ou estrela, do engajamento ao programa, sendo possível receber até três estrelas. “Para que isso aconteça, a empresa precisa desenvolver uma política de saúde, um plano estratégico, acompanhar esse plano por meio de indicadores e permitir que a ABRH faça uma avaliação dos resultados, além de estar inscrita precisa ter pelo menos 75% de participação no programa”, informa Sardinha.
As empresas participantes também terão como benefício o benchmark de melhores práticas, otimização de recursos e se posicionar como referência na área da saúde e até no seu segmento de atuação. Após um ano, as integrantes terão acesso a uma série de programações técnicas e apoio na política e plano estratégico de saúde da companhia. Em contrapartida, o PES oferece suporte na elaboração dos principais indicadores de gestão de saúde e bem-estar dos funcionários e avaliação dos resultados por meio de formulários baseados em questões que mapeiam a saúde da empresa participante e os seus colaboradores.
Os interessados precisam assinar um termo de adesão, além de responder um perfil de saúde da empresa. Vale lembrar que é cobrado um valor, de acordo com o número de colaboradores da empresa e associados ABRH têm desconto.
Além da ANS, o PES é apoiado por outras instituições ligadas à saúde sendo a Associação Brasileira de Promoção da Alimentação Saudável e Sustentável (ABPASS), Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge), Aliança para a Saúde Populacional (ASAP), Federação Brasileira de Saúde Suplementar (FenaSaúde), Grupo de Recursos Humanos (G3), GreatPlaceToWork (GPTW), Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS) e Associação Brasileira de Operadora de Planos de Medicamentos (PBMA).
Saúde mental levada à sério
Um exemplo de saúde corporativa é o inserido no Grupo Boticário. Em matéria para o site Exame, o grupo firmou parceria com a Vittude, especializada no desenvolvimento de programas para saúde mental corporativos, e foi criado um programa estruturado que atende 25 mil pessoas, entre colaboradores e dependentes. Dentre as atividades estão sessões de psicoterapia online, sem custo, e ações de educação emocional promovidas pela Vittude. A reportagem informa que desde o início da parceria, em 2020, mais de 30 mil consultas de psicoterapia foram realizadas, impactando positivamente indicadores como afastamentos.
“Nos últimos anos, vimos um crescimento genuíno por parte das pessoas em cuidar da sua saúde mental. Aqui no grupo, temos formas de medir os resultados desse tipo de cuidado, como pesquisa semanal que aplicamos com os colaboradores e líderes para entender como se sentem quanto à sua jornada de trabalho e rotina, e os resultados têm sido impressionantes. Desde 2020, vemos um aumento significativo de procura pela psicoterapia que oferecemos gratuitamente aos nossos cerca de 14 mil colaboradores e seus dependentes em parceria com a Vittude. Antes tínhamos 116 acessos no mês e agora são mais de 2 mil acessos mensais“, explica Thaís Cascaldi, gerente sênior de Saúde Corporativa do Grupo Boticário.
Fonte: Revista Cipa
