Acordos de cooperação – tendência que fortalece o setor de SST, protege trabalhadores e empresas

Os acordos de cooperação são um tipo de colaboração através de um pacto formalizado entre organizações ou instituições com o objetivo de trabalhar em conjunto para alcançar metas específicas. Na saúde e segurança no trabalho, pode se dar entre empresas, outras entidades, sindicatos, órgãos governamentais e instituições de pesquisa.

Dr. Ricardo Pacheco, médico, gestor em saúde e presidente da ABRESST (Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho) destaca que um acordo de cooperação sério e proativo é bom para todos: “Além de proteger trabalhadores e empresas – garantindo que medidas eficazes sejam implementadas para prevenir acidentes, lesões e doenças ocupacionais, as entidades, ao trabalharem juntas, aproveitam recursos e conhecimentos para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos”.

Acordo de cooperação na Ergonomia

Como presidente da entidade, o médico articulou um importante acordo de cooperação entre a ABRESST e a ABERGO (Associação Brasileira de Ergonomia e Fatores Humanos), e entre a ABERGO e a ANAMT (Associação Nacional de Medicina no Trabalho), resultado do trabalho conjunto com Lucy Mara Baú (ABERGO) e Dr. Francisco Cortez (ANAMT). “Essa parceria visa a realização e participação em eventos importantes, cooperações estratégicas, troca de experiências, informações e documentos específicos das duas áreas, que passam a colaborar em questões técnicas e de legislação. Nossas ações têm o mesmo objetivo e se complementam, com essa maior sinergia ampliaremos nossa atuação”, afirma Pacheco.

Para o bem comum

Nos acordos de cooperação as entidades envolvidas podem compartilhar recursos e conhecimentos. “Recursos como expertise técnica e tecnologia para desenvolver e implementar práticas mais eficazes de saúde e segurança no trabalho. Também é possível, por meio do acordo, estabelecer padrões comuns de SST, garantindo que todas as partes envolvidas sigam as melhores práticas e diretrizes, para o bem comum”.

O presidente da ABRESST (foto) também ressalta o desenvolvimento de políticas. “O acordo pode facilitar o desenvolvimento conjunto de políticas e regulamentos, garantindo que as necessidades dos trabalhadores e das empresas sejam adequadamente abordadas; e a criação e implementação de programas de treinamento e capacitação para trabalhadores e gestores, que aumentam a conscientização e promovem uma cultura de prevenção de acidentes, ao mesmo tempo que inclui mecanismos para monitorar e avaliar a eficácia das práticas de SST, permitindo que as entidades façam ajustes conforme necessário para melhorar continuamente o ambiente de trabalho”, completa Dr. Ricardo Pacheco.

Benefícios dos acordos de cooperação

• Permitem o compartilhamento de conhecimentos, habilidades e experiências entre as partes envolvidas, enriquecendo as capacidades de todos os envolvidos, reduzindo os custos associados ao desenvolvimento de projetos ou à realização de pesquisas.
• Possibilitam que as entidades atinjam resultados mais significativos do que seriam capazes de alcançar individualmente, ampliando assim seu impacto social, econômico ou ambiental, como a visibilidade em novos mercados, clientes ou públicos-alvo, proporcionando oportunidades de crescimento e expansão.
• Ao unirem forças, as entidades podem abordar problemas complexos de uma maneira mais abrangente e multifacetada, aproveitando diferentes perspectivas e abordagens.
• Fortalecemos relacionamentos entre as entidades envolvidas, criando laços de confiança e colaboração que podem ser benéficos a longo prazo.
• Impulsionam a inovação e o desenvolvimento tecnológico, permitindo o surgimento de soluções criativas e avanços significativos em diversos campos.
• Aumentam a credibilidade e visibilidade de todas as partes envolvidas, gerando benefícios reputacionais.
• Ajudam as entidades a alcançarem seus objetivos institucionais de maneira mais eficaz, aproveitando os benefícios mútuos oferecidos pela colaboração.

Fotos: Abresst/Divulgação
Fonte: Revista Cipa