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Smart Tracking já pode ser usada de maneira voluntária pelos estabelecimentos
O contexto da pandemia e da crise econômica e sanitária reforça a existência de diferentes realidades no ambiente de trabalho.
Desde o dia 20 de julho, portanto, está vedada a adoção de ações com base na referida MP e as novas providências sobre o tema devem observar a CLT.
Conscientizar é o melhor caminho para prevenir.
Veja o que muda com o fim da validade da MP
Veja atividades para serem feitas neste período de isolamento social
Dados do IBGE mostram que, em junho, oito milhões e meio de pessoas trabalhavam de forma remota por causa da Covid-19.
A COVID-19 trouxe muitos desafios para o mundo, entre eles, a falta de Equipamentos de Proteção Individual.
O texto irá caducar, tendo em vista que o prazo de vigência da proposição expira no próximo dia 19 (domingo).
Por meio de nota publicada em seu site, a Secretaria de Trabalho, do Ministério da Economia, garantiu a continuidade dos trabalhos durante a pandemia de Covid-19.
A reunião da CTPP (Comissão Tripartite Paritária Permanente) ocorreu por meio de videoconferência nos dias 30 de junho e 1º de julho.
Especialistas acreditam em aceleração de automação e ascensão de startups na retomada da economia
Diante de um ano tão intenso, é crucial para a sociedade em geral, um acompanhamento atento e vigilante de todas essas modificações.
O trabalho infantil no Brasil é crime e agrava a vulnerabilidade social de crianças e adolescentes.
Seguem aqui informações e medidas preventivas coletivas e individuais, que ajudam a identificar os possíveis riscos.
A edição da Medida Provisória 927/2020 instituiu algumas alterações na legislação trabalhista.
Esta não é a primeira vez que o prazo é prorrogado.
Os acidentes do trabalho relacionados às máquinas podem ser evitados orientados em normas técnicas, regulamentos e leis.
