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A pesquisa foi realizada pela internet no início da pandemia na Espanha e no Brasil, com quase 23 mil questionários respondidos.
A pandemia e as proteções utilizadas especialmente pelos trabalhadores do setor de saúde foram temas de muitas perguntas dos participantes.
Com a simplificação realizada, a redução do escopo e do número de eventos e informações, e a maior aderência aos formulários já existentes.
As organizações têm revisto seus processos e estruturas para desenvolver uma nova experiência para o colaborador.
O texto tramita na Câmara dos Deputados.
Desde que a pandemia do coronavírus iniciou, surgiram diferentes possibilidades de testes para diagnóstico da COVID-19.
O impacto da pandemia nas atividades das organizações também foi levado em consideração para essa tomada de decisão.
O protocolo de experiência piloto, que havia sido apresentado no dia 7 de outubro, passou por ajustes e aperfeiçoamento.
É preciso saber identificar, classificar e evitar os riscos. As recomendações neste artigo podem ajudar neste processo.
No período de março a setembro, número de processos subiu quase 263%; para especialistas, faltam regras mais claras para o trabalho remoto.
Algumas condutas precisam de atenção especial.
O projeto é tratado como uma revolução na maneira de se enfrentar a questão da segurança no trabalho
Trabalhadores que executam atividade especial têm o direito de utilizar períodos de afastamentos por doenças.
O protocolo da experiência piloto foi aperfeiçoado para dar segurança ao ato pericial dos peritos médicos federais.
O desenvolvimento do eSocial Simplificado estava previsto na Lei nº 13.874/19 e entrará em operação a partir do dia 10/05/2021
Desde o dia 5 de novembro, todo o EPI que for fabricado deverá ter a indicação do CA para que sejam postos à venda ou utilizados.
Todas as empresas, de qualquer porte ou risco, deverão fazê-la.
A alteração busca a uniformização do prazo de início de vigência das NRs que entrariam em vigor em diversas datas.
