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Em 28 de fevereiro, celebra-se o Dia Internacional de Prevenção às Lesões por Esforços Repetitivos e aos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT)
Atualmente, vivemos uma transição na sociedade em que cada vez mais as mulheres têm tido mais visibilidade, valorização e empoderamento. Esta mudança é bastante vitoriosa em relação às épocas mais conservadoras, no entanto, há ainda muitos obstáculos
Neste 2023, empreendedores, inclusive os microempreendedores individuais que tenham um funcionário, precisam se atentar às mudanças previstas na emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário
“Antes prevenir que remediar”. O tão conhecido ditado popular ganha força e importância quando o assunto é Saúde Ocupacional
A partir de janeiro de 2023 quem não estiver regularizado estará exposto a multas e penalidades.
Alerta!!
A pandemia deixou marcas profundas nessas relações, potencializando os problemas relacionados à saúde mental de milhões de pessoas.
A Gestão de Terceiros é o processo de controlar os riscos de fornecedores através da gestão eletrônica de documentos.
Os dados revelam aumento nos acidentes de trabalho em todo o país em comparação aos dados de 2020.
Desde outubro de 2021 as empresas precisam esclarecer através do sistema se o colaborador esteve sujeito a agentes nocivos.
A seguir confira mais informações sobre o LTCAT e o LIP, dois laudos essenciais para a regularização da sua empresa.
Sua empresa segura dos riscos e multas, e em conformidade com as Normas regulamentadoras.
Porque o que está em jogo é a saúde! Leia mais sobre o assunto.
A Secretaria de Recursos Humanos e Logística, da prefeitura de Caxias do Sul, RS, por meio da Diretoria de Recursos Humanos, realizou ações ao longo de 2022 para melhorar e alinhar RH e governança.
A medida vale somente para este evento específico, que corresponde à fase 4 de implantação do eSocial.
A nova IN trouxe uma total reformulação do Capítulo XVI.
A exigência é voltada aos eventos S-2210
Exames periódicos são avaliações médicas que as empresas promovem com seus funcionários garantidas em lei e com períodos que variam.
