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A seguir confira mais informações sobre o LTCAT e o LIP, dois laudos essenciais para a regularização da sua empresa.
Sua empresa segura dos riscos e multas, e em conformidade com as Normas regulamentadoras.
Porque o que está em jogo é a saúde! Leia mais sobre o assunto.
A Secretaria de Recursos Humanos e Logística, da prefeitura de Caxias do Sul, RS, por meio da Diretoria de Recursos Humanos, realizou ações ao longo de 2022 para melhorar e alinhar RH e governança.
A medida vale somente para este evento específico, que corresponde à fase 4 de implantação do eSocial.
A nova IN trouxe uma total reformulação do Capítulo XVI.
A exigência é voltada aos eventos S-2210
Exames periódicos são avaliações médicas que as empresas promovem com seus funcionários garantidas em lei e com períodos que variam.
As férias vencidas acontecem podem resultar em prejuízo financeiro, risco de judicialização e outras perdas para a empresa.
A ferramenta anterior de registro será descontinuada, sendo necessário que todas as organizações procedam ao registro do respectivo SESMT na nova plataforma.
Leia mais na reportagem abaixo.
Fique atento.
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Esse investimento é essencial para empresa se desenvolver, afinal, os colaboradores são pilares para alcançar metas.
Diversos fatores contribuíram para a consolidação do trabalho de casa, mas ainda há dúvidas sobre os direitos e deveres desse novo modelo.
A vida moderna tem trazido inúmeras conquistas e benefícios, mas, ao mesmo tempo, tem cobrado um preço muito alto de cada ser humano!
A partir de janeiro de 2023 quem não estiver regularizado, enviando esses dados ao eSocial, estará exposto a multas e penalidades, relacionadas a quarta fase do eSocial, em vigor desde janeiro deste ano.
As tendências em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) variam conforme o país e o setor de atividade, mas algumas tendências comuns podem ser observadas em todos os lugares.
