SERVIMET
“Antes prevenir que remediar”. O tão conhecido ditado popular ganha força e importância quando o assunto é Saúde Ocupacional
A partir de janeiro de 2023 quem não estiver regularizado estará exposto a multas e penalidades.
Alerta!!
A pandemia deixou marcas profundas nessas relações, potencializando os problemas relacionados à saúde mental de milhões de pessoas.
A Gestão de Terceiros é o processo de controlar os riscos de fornecedores através da gestão eletrônica de documentos.
Os dados revelam aumento nos acidentes de trabalho em todo o país em comparação aos dados de 2020.
Desde outubro de 2021 as empresas precisam esclarecer através do sistema se o colaborador esteve sujeito a agentes nocivos.
A seguir confira mais informações sobre o LTCAT e o LIP, dois laudos essenciais para a regularização da sua empresa.
Sua empresa segura dos riscos e multas, e em conformidade com as Normas regulamentadoras.
Porque o que está em jogo é a saúde! Leia mais sobre o assunto.
A Secretaria de Recursos Humanos e Logística, da prefeitura de Caxias do Sul, RS, por meio da Diretoria de Recursos Humanos, realizou ações ao longo de 2022 para melhorar e alinhar RH e governança.
A medida vale somente para este evento específico, que corresponde à fase 4 de implantação do eSocial.
A nova IN trouxe uma total reformulação do Capítulo XVI.
A exigência é voltada aos eventos S-2210
Exames periódicos são avaliações médicas que as empresas promovem com seus funcionários garantidas em lei e com períodos que variam.
As férias vencidas acontecem podem resultar em prejuízo financeiro, risco de judicialização e outras perdas para a empresa.
A ferramenta anterior de registro será descontinuada, sendo necessário que todas as organizações procedam ao registro do respectivo SESMT na nova plataforma.
Leia mais na reportagem abaixo.
