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A nova NR-05, caracterizada como Norma Geral, entrou em vigor no dia 03 de janeiro de 2022.
Entre as mudanças, o documento apresenta uma nova redação para alguns itens relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho.
O Brasil possui regras claras e legais para o teletrabalho que as empresas devem seguir.
O teletrabalho pode até elevar os níveis de produtividade a custos operacionais mais baixos para muitas empresas.
Essa implantação será gradativa e haverá um período de adaptação, conforme critérios definidos pela Previdência Social.
O objetivo do gerenciamento de riscos é identificar os fatores ocupacionais de risco que podem causar danos a saúde ou integridade física das pessoas.
Entenda o conceito dessa ciência e saiba como aplicá-la em sua empresa.
A SIPAT é um momento de grande aprendizado em que todos saem conscientes não só das suas responsabilidades individuais e coletivas.
Por ser um programa novo dúvidas surgem em relação à obrigatoriedade do PGR nas Microempresas, Empresas de Pequeno Porte e nos Microempreendedores Individuais.
No dia 10/01 começou a contar o prazo para as empresas informarem os eventos em SST pela plataforma estatal.
Os grupos são compostos por órgãos ou entidades e respectivos representantes das bancadas do Governo, de empregadores e de trabalhadores.
O que dizem as regras trabalhistas sobre os direitos e deveres de empregadores e empregados?
Todas estas mudanças deixarão o PCMSO mais dinâmico e principalmente ampliarão a proteção da saúde dos trabalhadores.
O Termo de Imposição de Isolamento tem respaldo em legislação federal e deve ser obrigatoriamente aceito pelos empregadores no lugar do atestado.
O procedimento pode ser o caminho que garanta um melhor controle sobre a possibilidade de contaminação.
A suspensão se deu em virtude do aumento de casos de Covid-19 no país.
A decisão pode facilitar a obtenção de benefícios especiais na Justiça.
O ano começou com várias mudanças na área de Segurança e Saúde do Trabalho.
